一、大理有几个希尔顿酒店？

一个。酒店在苍山山腰，距离三塔和大理古城也就10多分钟车程。酒店每天提供多班免费穿梭巴士往返酒店和大理古城之间。距离洱海，还是有一点距离。湖景房是看不到那种亲水效果，不过基本上可以看清洱海的轮廓。酒店拥有共3000平方米的会议设施，包括1个1100平方米的无立柱的苍山宴会厅、1个367平方米洱海宴会厅和其他10个多功能厅，带有婚礼仪式厅的草坪场地，是举办盛大婚礼、产品发布会和各类正式会议的理想场所。

二、上海希尔顿酒店员工住宿条件？

希尔顿国际酒店标准1000员工住房区，1001一类住房供已婚部门负责人居住，1002二类住房供单身部门负责人居住，1003三类住房供单身总监。

三、威斯汀酒店与希尔顿酒店哪个比较厉害？综合实力来说？

威斯汀酒店和希尔顿酒店都是全球知名的酒店品牌,在不同的地区都有良好的表现。因此,无法简单地回答哪个酒店比较厉害,这取决于具体的需求和偏好。

如果比较威斯汀酒店和希尔顿酒店的综合实力,可以从以下几个方面进行比较:

1. 酒店设施:威斯汀酒店通常拥有更豪华、舒适的客房和套房,以及更多的娱乐设施和餐厅。希尔顿酒店则更注重快捷、便利的早餐和客房设施。

2. 地理位置:威斯汀酒店通常位于市中心或繁华商业区,提供更多的购物、娱乐和交通选择。希尔顿酒店则更注重社区感和便捷性,位于城市边缘或周边地区。

3. 价格:威斯汀酒店的价格通常比希尔顿酒店更高,但服务质量和豪华程度也更高。

4. 品牌声誉:威斯汀酒店是全球知名的奢华酒店品牌之一,拥有良好的声誉和口碑。希尔顿酒店也是全球知名的快捷酒店品牌之一,同样拥有良好的声誉和口碑。

综上所述,如果注重豪华程度和服务质量,可以选择威斯汀酒店;如果更注重快捷和便利,可以选择希尔顿酒店。无论选择哪个酒店,都可以享受全球知名的品牌和服务。

四、希尔顿酒店员工价怎么弄？

1：？希尔顿酒店的员工价是需要通过员工认证和身份验证来获得的。

1,首先，你需要成为希尔顿酒店的员工，通过招聘程序或内部推荐等方式加入酒店团队。

2,一旦成为员工，你需要申请和获得希尔顿酒店提供的员工工作证或员工身份认证，用以证明你是酒店的合法员工。

3,凭借员工证或身份认证，你可以享受希尔顿酒店提供的员工价特权。

具体操作方式可能因酒店政策而异，通常是在预订时提供员工证或确认身份，或通过内部系统进行预订。

4,员工价的具体优惠程度和条件可能会根据希尔顿酒店的政策而有所不同，一般会提供相对较优惠的价格供员工或其家属朋友使用。

总结：要获得希尔顿酒店的员工价，你需要成为酒店员工并通过身份验证，并且需要了解和遵守酒店的相关规定与政策。

五、海口希尔顿酒店员工宿舍多少人？

现实生活当中，海口希尔顿酒店员工宿舍有的是四个人，一个房间，有的是6到8个人，一个房间从整体环境来看还是非常不错的比较干净整洁

六、想问下希尔顿酒店员工待遇真的那么不好吗？

员工待遇还不错，希尔顿酒店平均工资为11011元/月,其中23%的工资收入位于区间3000元/月以下,23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,希尔顿酒店年终奖平均11285元。 希尔顿酒店员工分享说:有补充医疗保险,年假比其他公司多。而且有员工住房优惠。员工餐还不错,但是要自己掏钱,公司只负责一顿早餐和午餐,按最低价位报销。

七、选择希尔顿酒店举办婚宴的五大理由

近年来，随着国人对婚礼需求的不断提升，越来越多的新人选择在希尔顿酒店举办婚宴。希尔顿酒店作为国际知名连锁品牌，拥有得天独厚的优势，深受新人们的青睐。让我们一起来看看选择希尔顿酒店举办婚宴的五大理由。

豪华场地及设施

希尔顿酒店的婚宴场地和设施一流，无论是宴会厅、室外花园还是露台，都能为新人们提供高质量的场地选择。无论是花艺装饰还是音响设备，都能满足不同新人的需求，为婚礼营造出浪漫而温馨的氛围。

美食和饮品

希尔顿酒店以其高品质的美食和饮品而闻名。无论是中式十菜一汤的宴会菜肴，还是西式自助餐，希尔顿酒店的厨师团队都能根据新人的口味偏好和预算要求，定制出完美的菜单，为宾客们带来味蕾的盛宴。

专业团队

希尔顿酒店拥有一支专业的婚礼策划团队，他们在筹备婚礼的每一个环节都能给予新人们专业的建议和帮助。无论是场地布置、庆典流程还是人员安排，都能得心应手，让新人们能够放心地把婚礼交给专业团队来打理。

住宿和交通便利

在希尔顿酒店举办婚宴还有一个优势就是住宿和交通的便利性。希尔顿酒店位于城市的中心地带，交通便利，为远道而来的宾客提供了便利的出行条件。酒店的客房设施也能为宾客们提供舒适的住宿体验。

国际品牌保障

作为国际知名连锁品牌，希尔顿酒店有着丰富的举办婚宴的经验和优秀的品牌口碑。新人们可以放心将自己最重要的日子交给希尔顿酒店，享受专业、高品质的婚宴服务，留下美好而难忘的回忆。

综上所述，选择希尔顿酒店举办婚宴，不仅能够享受到豪华的场地和一流的服务，还能够得到国际品牌的保障，为新人们的婚礼增添不少亮点。相信在希尔顿酒店，每对新人都能举办出梦想中的完美婚礼。

感谢您阅读本文，希望您对选择希尔顿酒店举办婚宴有了更清晰的认识，并能从中获得帮助。

八、万豪，喜达屋，洲际，凯悦，四季，希尔顿，雅高等国际酒店集团的员工福利如何？

罗列酒店品牌没有任何意义。中国国土辽阔，应该用不同城市来对比才有参考价值。举个简单的栗子，大连的 Conrad工资还没有三亚的Doubletree高。如果非要给个范围的话，北上广深加三亚是一流的薪资待遇水平，然后是二线省会城市，然后是一些类似丽江阳朔之类的resort，最后就是各种三四线城市了，当然，东北绝对是垫底的。而且酒店内部即使级别一样，但不同部门不同职位之间都是有工资水平差距的。在同一个城市的话，即使品牌略有差距，但HR之间都有沟通，不可能给出太有差距的工资。在酒店里想要升职加薪走上人生巅峰迎娶白富美，最简单的方法就是接受全国的offer一年一跳槽，运气如果不是很差的话保证10年内能升到HOD总监甚至exeCom级别。想在家门口干活又想要高薪，呵呵（手动再见）。

另外简单的说一下 benefis，用希尔顿来举例子，员工级别共有9级，1~3是基层，4和5是主管，6和7是经理，8是副总监，9是HOD总监。(前厅部经理虽然是经理头衔但是是9级)。9级以上是4D，也就是四个大部门总监，跟总经理同样没有级别，5个人组成exeCom来决定酒店大小事宜。8级开始可以签O/C和免费洗衣，但是很有限。9级开始要轮值MOD，5人组则通常有 house use，可以免费吃住在酒店，不过除了总经理是套房外，业主代表和4D一般都是悲剧的 Corner room了（听起来很高大上，但是没啥私人隐私就是了，随便个人去房间待几个小时就有谣言到处流传…）。当然了，如果酒店都是Villa或者常年入住率90%以上的话就不要想了，老实儿的去住宿舍吧。基层员工工作满一年会有不到一周的年假，经理一般10天，总监一般15天，4D一般18天。节假日休息，但是通常要加班。经理以下给3倍工资，总监以上因为成本太高所以给补休。另外销售部会有通讯补助。9级以上员工一般有一年一次往返机票的报销。差不多就这些了，不同酒店集团的级别设置不一样，但是相同职位的待遇则大同小异。

差别可能体现在 staff rate上。还是用希尔顿举例子，如果你有7天年假，也同样有一年不超过7个间夜的员工价入住其他城市集团酒店的机会，但前提是你要入住的酒店在你想要预定的期间开放员工价这个窗口。（如果你是销售部会容易很多，直接联系对方酒店的 revenue帮忙预定。当然给不给开也不只是看面子了，如果对方正是超级旺季，谁来也不会给这个面子了，毕竟revPar才是王道）。前几年员工价还没修改规则的时候，国内酒店一般是175¥加15%服务费，也就是201.75人民币，还tm含一份早餐…当然改过之后就贵了一些，不同品牌会有不同员工价，但还是出行首选，毕竟是5星酒店，比起如家之流不要太爽。有几个集团的员工价是免费入住，比如Hyatt…也有不开员工价，但是给 allowance的，比如悦榕庄…基层不了解，总监级别一年有4000美金的额度可以入住悦榕庄…（几乎都是别墅的酒店…）…

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另外FRHI被雅高收购了，我很不开心。

想起来再补

九、云南大理希尔顿度假酒店为什么餐厅包房有两个卫生间？

两个卫生间，是因为方便入住、就餐的男女，可以分别上上厕所，避免拥挤，而且女士厕所要相对干净，为了方便女士哦。

十、酒店员工职位等级从低到高怎么区分，都有那些职位或等级。比如万豪，希尔顿，洲际等？

洲际酒店员工职位等级：实习生是9级，普通员工8级，主管7级，值班工程师6，副总监（副总工程师）级别是5级（可以享受自用房）总监级别是4级，总经理是3级